Diplomado en
El diplomado Gestión de las Organizaciones, se fundamenta en conceptos, teorías y herramientas gerenciales para su implementación en las empresas…
Pensum y recursos del Diplomado en
Diplomado en gestión de las organizaciones
El diplomado Gestión de las Organizaciones, se fundamenta en conceptos, teorías y herramientas gerenciales para su implementación en las empresas. Por lo tanto, es
necesario abordar los modelos de gestión corporativa, tendencias gerenciales, la cultura organizacional que permita el fortalecimiento de las organizaciones, conducida por un
liderazgo comprometido con las exigencias del desarrollo empresarial. La gestión en las organizaciones involucra elementos como la innovación siendo ésta una necesidad
prioritaria para que las empresas se mantengan vigente en un mundo globalizado y competitivo.
Objetivo:
Objetivo general
Proporcionar las bases conceptuales y prácticas que permitan aplicar las técnicas y
herramientas relacionadas con el estudio y análisis de la gestión en las organizaciones.
Objetivos específicos
Identificar e interpretar el contexto de las organizaciones, que permita la
formulación de estrategias para el logro de los propósitos empresariales teniendo
en cuenta su identidad, fines y objetivos.
Contextualizar modelos de gestión acordes al entorno empresarial y a la
naturaleza de la organización.
Capacitar y actualizar a los asistentes sobre conceptos y uso de herramientas
acordes a las problemáticas de las organizaciones.
Modalidad
Para este curso vas a necesitar
Programa (Si aplica)
Facultad/Dependencia / Entidad:
Coordinador
Correo:
Célular
Valor del diplomado
¿Ha quien va dirigido?
MÓDULOS
1. Concepciones organizacionales
2. Contexto de la organización
3. Entorno empresarial
4. El ambiente organizacional
5. Tipos de organizaciones
6. Modelos de Gestión Gerencial
1. Fundamentación
2. El comportamiento de las organizaciones
3. Cultura organizacional y valores éticos
4. La cultura y la adaptabilidad
5. Valores éticos y responsabilidad social
6. La ética y los negocios
1. Neuro gerencia y Gerencia humana
2. Inteligencia Emocional
3. PNL en las Organizaciones
4. Liderazgo Coaching
5. Inteligencia artificial e Inteligencias Múltiples
6. Empowerment y Economías colaborativas
7. Gestión del Cambio Organizacional
1. Conceptos y fundamentos de la innovación
2. Tipos de Innovación
3. Modelos de gestión de la innovación corporativa
4. Verticales de Innovación y Propuesta de valor
5. Vigilancia tecnológica
6. Fuentes de financiación
7. Monitoreo y sistemas de gestión
1. Direccionamiento Estratégico
2. Mercados internacionales
3. Estrategias de Comercialización Internacional
4. Aspectos culturales
5. Sistemas de Información de Bienes y/o Servicios
6. La función de distribución. Tipologías y diferencias